Coaching bietet die Möglichkeit, einen Blick über den eigenen Tellerrand zu wagen und daraus Lösungen zu entwickeln.
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Ich freue mich, dass Sie meine Seiten besuchen und ich Ihre Neugier für mein Coaching-Angebot wecken kann.
Als Ihr Coach bin ich Ihr persönlicher Wegbegleiter
Bei jedem Coachinganlass (siehe Themen) spielt der Wunsch nach persönlicher Veränderung und Entwicklung eine zentrale Rolle. In bestimmten Konstellationen im Spannungsfeld von Beruf und Privatleben reichen unsere gewohnten und bewährten Bewältigungsstrategien nicht mehr aus. Obwohl uns manchmal durchaus bewusst ist, wo der "Hase im Pfeffer" liegt, finden wir keine passenden Lösungen und es fehlt uns eine Art Kompass, der die Richtung anzeigt. Wir kommen nicht mehr aus dem Hamsterrad heraus, beschäftigen uns eher mit unseren Schwächen und Defiziten und blenden unsere Stärken und Ressourcen aus. Diese "Tunnelsicht" macht uns passiv, lähmt unseren persönlichen Antrieb und mindert unsere Fähigkeit zur Selbstorganisation. In solchen Momenten lohnt der neutrale Blick eines Außenstehenden. Und hier setze ich als Coach an. Meine Rolle ist dabei vergleichbar mit jener eines "Sparringspartners", der Sie begleitet, Ihre Stärken und Ihre Fähigkeiten für sich nutzbar zu machen, neue Sichtweisen zu gewinnen und Ihre angestrebten Ziele umzusetzen. Für Sie als Klientin* bedeutet dies, einen Blick über den eigenen Tellerrand zu wagen, Glaubenssätze zu hinterfragen und neue Verhaltensweisen auszuprobieren, um daraus neue Wahlmöglichkeiten zu entwickeln oder Entscheidungen voranzutreiben.
Hilfe zur Selbsthilfe - Ich unterstütze Sie bei Ihrer Schatzsuche
Der Begriff "Coaching" erlebt mittlerweile - ungeschützt wie er ist - inflationäre Etikettierungen und ist auf dem besten Wege, mangels transparenter Gütesiegel zum Containerwort zu verkommen. Eine diesbezügliche Qualitätsdiskussion scheint nur sehr schwer in die Gänge zu kommen.
Mein berufliches und ethisches Verständnis hat weder mit Besserwisserei noch mit unverbindlichen "Winner" - Phrasen zu tun (mehr dazu siehe Qualitätsverständnis und AGB). Als professioneller Berater bin ich auch kein Guru, der sich den "Mantel Coaching" umhängt und Ihnen nach Belieben seine eigenen Vorstellungen vom "Glück in jeder Lebenslage" aufschwatzt. Ich werde Sie nicht darüber aufklären, was richtig oder falsch ist. Ich fungiere nur als Begleiter - nicht als Macher! Coaching - wie ich es verstehe - ist in erster Linie ein Prozess der "Wertschöpfung" im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe. Aus systemischer Sicht ist das Ziel dabei immer ein Perspektivenwechsel und damit verbunden ein Hinterfragen des eindimensionalen Ursache-Wirkung-Prinzips. Der systemische Ansatz ermöglicht es, Fragestellungen in einem größeren Kontext zu sehen und mögliche Folgen daraus zu erkunden. Wir fokussieren unsere Aufmerksamkeit auf Mittel und Wege, die Sie bis dahin nicht haben anwenden und beschreiten können. Daher vergleiche ich unsere Sitzungen gerne mit einer gemeinsamen Schatzsuche. Während dieser Entdeckungsreise finden Sie die Schätze nur bei sich selbst - ich stelle Ihnen lediglich die Suchwerkzeuge, so zu sagen Pickel, Schaufel und Taschenlampe zur Verfügung. Mein reich bestückter Werkzeugkasten hilft uns dabei! Die laufende Prozessreflexion und die Überprüfung der Ziele gehören zu den angestrebten Ergebnissen eines jeden Coachings. Und dass ein solches Vorhaben am besten in einer Atmosphäre von Vertrauen und gegenseitiger Achtung auf Augenhöhe gelingt, ist für mich selbstverständlich.
Die besten Ideen entwickeln Menschen immer noch am liebsten selbst
Jeder
Mensch ist in seinem individuellen Zugang zu seinem Sein und seinem Handeln der beste Experte seines eigenen Lebens. Er macht sich sein eigenes Bild der Wirklichkeit, aus deren Erfahren er seine Visionen und Werte erschließt. Er folgt seinem "Traum vom gelungenen Selbst" (Harry Merl) und ist bestrebt, sich in jedem Lebensalter in all seinen Lebensbereichen psychisch erfolgreich zu profilieren. Daher gibt
es keinen "one best way" für ein bestimmtes Anliegen. In der Toolbox In Führung gehen beispielsweise stimmen wir die Interventionen sorgfältig auf Ihre Persönlichkeit und Bedürfnisse ab und arbeiten prozessorientiert an Ihrem ganz individuellen Ideen-Modell von "Führung". Ihr Erfolg dabei ist mein Gradmesser!
Wenn es nur eine Wahrheit gäbe, könnte man nicht hundert Bilder über dasselbe Thema malen. Pablo Picasso
Sie selbst können wesentlich zum Coachingerfolg beitragen, indem Sie auch eine Portion Neugier in die Sitzungen mitbringen. Denn erst wenn Sie sich auf ungewohntes Terrain begeben (wie zum Beispiel bei einer Aufstellung), können Sie hemmende Muster unterbrechen und sich neue Perspektiven eröffnen. Dschuang Dsi (365 - 290 v.Chr.) hat es so ausgedrückt: Ein Weg bildet sich dadurch, dass er begangen wird.
Das klassische und am häufigsten in Anspruch genommene Setting ist das Vier-Augen-Gespräch im Einzelcoaching. Neben Einzelpersonen begleite ich auch Teams (siehe Teamcoaching und Supervision). Für bestimmte Anliegen (z.B. Sparring für Hearings und Vorstellungsgespräche) biete ich komplementär auch Telefoncoaching in Kombination mit Online-Coaching (Videokonferenzen via Skype) an. Meine Audiobooks, Podcasts und Audio Coaching Tools** eignen sich ergänzend bestens für das Selbstcoaching. Meine monatlich in einem Wirtschaftsmagazin erscheinende Kolumne Coachingzone können Sie kostenlos herunterladen.
Kontaktieren Sie mich für ein Erstgespräch in meinen Praxisräumen in Graz, Zürich oder Wien!
Ich freue mich auf Sie.
Ihr
Dr. Peter Stalder
* Ich verwende auf meinen Seiten alternierend die weibliche und männliche Anredeform
** Die Audio Coaching Tools sind von mir in meinem Homestudio produzierte Übungen bzw. "Hausaufgaben" für meine bestehenden Coachees. Es handelt sich dabei um Dateien im mp3-Format (Dauer zwischen 5 und 15 Minuten). Sie eignen sich hervorragend als "Helferlein" und Begleiter für den laufenden Coachingprozess. Sie lassen sich auf allen mp3-fähigen Playern und Smartphones abspielen. Sie erfreuen sich großer Beliebtheit, und ich habe mittlerweile über 50 solcher Tools kreiert.
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