Telefoncoaching
Ein Telefoncoaching kommt für Sie in Frage, wenn Sie sehr kurzfristig
und unabhängig vom Ort eine effiziente Form der Einzelunterstützung wünschen. Es eignet sich zudem bestens als ergänzende Begleitung für ein bereits stattgefundenes Coaching unter vier Augen.
Ein Coaching von Ohr zu Ohr kann und soll den Rahmen eines Vier-Augen-Gesprächs in meiner Praxis
nicht ersetzen.
Telefoncoaching eignet sich nicht für alle Themen. Ob Ihr persönliches
Anliegen für eine telefonische Beratung infrage kommt, klären
wir im Erstgespräch.
Die Vorteile von Telefoncoaching:
Ortsunabhängigkeit - Sie benötigen lediglich ein Telefon! (wenn möglich nicht das Handy!) * flexible Terminkoordination - auch abends oder am Wochenende * Zeitersparnis, da kein Reiseaufwand * Kostenersparnis, da mit den kürzeren
Sitzungseinheiten auch günstigere Honorarstrukturen gegeben
sind
Ablauf:
Wir vereinbaren eine Zeit, zu der Sie mich für ein Erstgespräch anrufen. Sie schildern Ihr Anliegen
und wir besprechen, ob es für ein Telefoncoaching geeignet ist. Wir
klären die Rahmenbedingungen und entwerfen einen Arbeitsplan für
die weitere Vorgehensweise (z.B. die Kombination mit Online-Coaching). Sobald die Coachingvereinbarung getroffen
ist, fixieren wir den Termin für das erste Telefongespräch.
In jedem Telefonat erarbeiten wir konkrete Fragestellungen und Ziele, mit denen
Sie sich als „Hausaufgabe“ bis zum nächsten Telefontermin
auseinander setzen (Selbstdisziplin ist hier also gefragt!). In der Regel reichen drei bis vier "Telefonsitzungen" aus!
Noch einmal tief durchatmen mit einem Telefoncheck vor Ihrem Hearing! Sie haben sich natürlich schon sorgfältig auf Ihren Hearing-Termin vorbereitet und sämtliche relevanten Informationen und Daten zu Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber recherchiert. Ich stehe Ihnen am Telefon als Sparringpartner zur Verfügung. Wir simulieren die möglichen Etappen des Bewerbungsgesprächs und checken Ihre Selbstpräsentation. |
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Ich freue mich auf Ihren Anruf!
Festnetz: +43 316/32 66 52
Mobil: + 43 676/677 3008